在我院机电工程学院机电一体化专业的课堂上，一场别开生面的教学革新正在上演。6月26日，蓝思科技的技术工程师化身特殊“教师”，为“蓝思科技雏鹰班”带来《自动化设备故障诊断》《PLC控制系统编程》等专业课程。这些课程直接对接企业实操需求，工程师们以真实案例为教材，让学生们充分感受到“课堂即车间”的沉浸式体验。

学院率先推进现代学徒制改革，明确岗位培养路径与权益保障，涵盖“企业准员工”身份认定、岗位补贴等，学生入学便与蓝思科技、学校达成合作意愿，真正实现“入班即就业”。近三年，学院毕业生初次就业率超90%，雏鹰班学员更是100%通过考核入职蓝思科技,成为区域产业升级的中坚力量。这种合作不仅解决了企业“用工荒”问题，还提升了职业教育的吸引力，让学生们从入学第一天就锁定职业未来，减少就业焦虑。

雏鹰班实施校内基础学习→校企联合授课→企业轮岗实习→准员工考核的“四段式工学交替”培养模式，确保理论与实践的无缝衔接。学生们对课程反响热烈，多位学员分享道：“这种企业课程太实用了！工程师的讲解让我们对PLC编程有了全新认识。通过企业课程的实习，我们提前适应了职场节奏。”还有学员表示：“入学时担心学不到真本事，但现在的课程就像在企业工作一样，每天都有新收获，对机电一体化专业的就业前景充满信心。”

从课堂到生产线，我院以雏鹰班为突破口，推动现代学徒制改革、工学一体化教学与区域产业升级地深度融合。其“入学即就业、毕业即骨干”的创新育人模式，不仅精准对接智能制造等产业需求，更以实践创新打破传统职教壁垒。未来，学院计划将经验推广至更多校企合作项目，持续输出高素质技术人才，为职业教育改革树立新标杆。

蓝思科技集团工程师为雏鹰班授课

雏鹰班学员以饱满的热情投入到企业课程学习